国际经济、开放宏观与全球金融
王珏
教授
王珏，教授。研究方向包括国际直接投资、跨国公司经营、银行竞争力和人力资源。
教育背景
- 2000—2004年，厦门大学，经济学学士
- 2004—2005年，英国萨里大学，管理学硕士
- 2006—2008年，英国伦敦大学，管理学博士
论文发表
- Jiatao Li，Ziyi Chen，Ohchan Kwon，Jue Wang (corresponding)，2025，Modes of control in international digital commerce: evidence from Amazon.com，Journal of International Business Studies (SSCI,JCR1 区，UTD24), 56（3），440-450
- Yuanyuan Huang, Kevin Zhou, Zhan Wu, Jue Wang (corresponding), 2024, Home political connections and outward FDI of emerging market firms, Journal of Management Studies (SSCI, JCR1 区, FT 50)，61（8），3432-3463
- Nan Zhou, Jiaotao Li, Jue Wang (corresponding), 2024, Bilateral Political Tension and the Signaling Role of Patenting in a Host Country, Journal of International Business Studies (SSCI,JCR1 区，UTD24), 55,396-407
- Na Yang, Yuan Zhang, Lu Yu, Jue Wang (corresponding), Xiaming Liu, 2022, Cross-border mergers and acquisitions, regional cultural diversity and acquirers' corporate social responsibility: Evidence from China listed companies, INTERNATIONAL REVIEW OF ECONOMICS & FINANCE (SSCI, JCR 2 区), 79,565-578
- Agnieszka Chidlow, Jue Wang (corresponding), Xiaohui Liu, Yingqi Wei，2021, A co-evolution perspective of EMNE internationalization and institutions: An integrative framework of 5Cs，International Business Review (SSCI, JCR 1 区), 30, 101843
- Fang Lee Cooke, Brian Cooper, Tim Bartram, Jue Wang (corresponding), Hexuan Mei, 2019, Mapping the relationships between high-performance work systems, employee resilience and engagement: A study of the banking industry in China, International Journal of Human Resource Management (SSCI, JCR 2 区), 30(8), 1239-1260 ESI 高被引论文
- Brian Cooper, Jue Wang (corresponding)，Tim Bartram, Fang Lee Cooke, 2019，WELLBEING ORIENTED HUMAN RESOURCEMANAGEMENT PRACTICES AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE CHINESE BANKING SECTOR: THE ROLE OF SOCIAL CLIMATE AND RESILIENCE，Human Resource Management (SSCI, JCR1 区, FT 50)，58, 85-97
- Fang Lee Cooke, Gang Wu, Jing Zhou, Chong Zhong, Jue Wang (corresponding), 2018, Acquiring global footprints: internationalization strategy of Chinese multinational enterprises and human resource implications, Journal of Business Research (SSCI, JCR1 区)，93, 184-201
- Jue Wang (corresponding), Xiaming Liu; Yingqi Wei; Chengang Wang, 2014, Cultural proximity and local firms' catch-up with multinational enterprises, World Development (SSCI, JCR 1 区), 60, 1-13
- Cooke, F. L., Saini, D. and Jue Wang. 2014, ‘Talent management in China and India: a comparison of management perceptions and human resource practices’, Journal of World Business (SSCI, JCR 1 区), 49, 225-235
- Jue Wang, Xiaming Liu, Xiaoying Li, 2009, A Dual-Role Typology of Multinational Subsidiaries, International Business Review (SSCI, JCR 1 区),18，578-591
- 王珏，黄怡，丁飒飒，朱章耀，2023，经验学习与企业对外直接投资连续性，中国工业经济（CSSCI），第1期，76-94
- 王珏，吕佳，刘夏明，2019，国际商务理论在新兴经济体研究中的应用与发展，国际贸易问题(CSSCI)，第1期，160-174
- 黄凌云，郑淑芳，王珏，2015，跨国企业和东道国政府合作共赢的演化博弈和决策研究，中国管理科学(CSSCI)，第23卷,第9期,19-25
- 王珏，林肇宏，熊立，2010，跨国公司子公司自主权决定因素研究，管理世界(CSSCI)，第5期
著作与报告
- 《国际商务：中国经验的探索与实践》，主编，科学出版社，2024年
- 《国际商务：理论与应用》，主编，机械工业出版社，2018年（2021年再版）
- 《国际经济与贸易课程思政案例集》，主编，西南财经大学出版社，2022年
- 《开放型制度理论与企业国际化：中国经验与实践》，主编，西南财经大学出版社，2022年
专业方向
- 国际直接投资
- 跨国公司经营
- 银行竞争力
- 人力资源
研究专长
- 跨国经营研究
- 国际投资分析
- 组织与人力资源研究